سوالات آزمون استخدامی بانک رفاه سال 1404 (بهترین منابع pdf)

اردیبهشت سال 1404 بانک رفاه کارگران اقدام به برگزاری آزمون استخدامی برای رشته های معماری، فناوری اطلاعات سلامت، بیم سنجی و آمار بیمه، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دارویار / تکنسین دارویی می کند و متقاضیان این آزمون جهت تهیه منابع آم می توانند نمونهد سوالات هر رشته را در این مطلب مشاهده و دانلود کنند.

این مجموعه نمونه سوالات توسط سایت پاژنگ به صورت اختصاصی آماده شده و در دو دسته بندی سوالات عمومی و سوالات اختصاصی برای آمادگی شما عزیزان در قالب فایل pdf محیا شده است و همچنین همراه با جواب اختصاصی و معتبر می باشد. جزئیات آن به شرح ذیل است :

سوالات عمومی آزمون استخدامی بانک رفاه

این مجموعه سوالات آزمون بانک رفاه کارگران برای مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد که مفاد آن عبارتند از :

• هوش و استعداد تحصیلی ( GMAT )
• کامپیوتر ( INTERNET- WORD-EXCEL- WINDOWS )
• زبان انگلیسی عمومی
• آئین ( آیین ) نگارش فارسی

سوالات تخصصی استخدامی بانک رفاه رشته معماری

در آزمون استخدامی بانک رفاه برای رشته معماری امکان شرکت متقاضیان وجود دارد و مفاد این رشته عبارتند از :

• تنظیم شرایط محیطی
• متره و برآورد
• شناخت مواد و مصالح
• عناصر و جزئیات
• تأسیسات
• درک عمومی معماری
• مبانی بازسازی پس از سانحه
• الزامات عمومی ساختمان ( مبحث چهارم مقررات ملی ساختمان )
• صدور پروانه ساختمانی ( بخش سوم )

سوالات تخصصی استخدامی بانک رفاه رشته فناوری اطلاعات سلامت

آزمون بانک رفاه 1404 در رشته فناوری اطلاعات سلامت پذیرش دارد و منابعی که متقاضیان می بایست تسلط داشته باشند عبارت است از :

• فناوری و مدیریت اطلاعات سلامت
• سیستم های اطلاعات
• سلامت و مدیریت آنها
• سیستمهای طبقه بندی و نامگذاری اطلاعات سلامت
• کدگذاری اقدامات پزشکی و بیماری ها
• بیماری شناسی و اصطلاحات پزشکی
• رسیدگی و محاسبه اسناد بیمه
• کامپیوتر و ساختمان داده

سوالات تخصصی استخدامی بانک رفاه رشته بیم سنجی ، آمار بیمه (Actuarial)

در رشته بیم سنجی / آمار بیمه نیز آن دسته از متقاضیانی که امکان شرکت در آزمون استخدامی بانک رفاه را دارند بایستی دروس زیر را بدین منظور آمادگی داشته باشند :

• آمار و کاربرد آن در مدیریت
• مدیریت ریسک و بیمه
• مدیریت مالی
• آمار و احتمال
• ریاضی بیمه
• محاسبات بیمه ای و حسابداری بیمه
• تحقیق در عملیات

سوالات تخصصی استخدامی بانک رفاه رشته مدیریت خدمات بهداشتی درمانی

آن دسته از متقاضیان استخدامی در بانک رفاه بهار 1404 که در رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی دارند نیز می توانند با تسلط به منابع آزمون تخصصی مذکور به شرح زیر شرکت کنند:

• کلیات بهداشت
• فناوری اطلاعات سلامت
• اصول و مبانی سازمان و مدیریت
• منابع انسانی و رفتار سازمانی
• اصول حسابداری
• مدیریت مالی و اقتصاد بهداشت

سوالات تخصصی استخدامی بانک رفاه رشته دارویار ، تکنسین دارویی

رشته های تکنیستن دارویی و دارویار نیز می توانند در استخدامی بانک رفاه اردیبهشت 1404 شرکت کنند که این دسته از عزیزان متقاضی می بایست به دروس زیر تسلط داشته باشند:

• کلیات خدمات بهداشتی
• آشنایی با بیماری ها
• داروشناسی و تأثیرات آنها
• نسخه خوانی
• تداخل دارویی

*ما در پاژنگـــ ضمن آرزوی قبولی برای شما متقاضیان توصیه می کنیم برای آمادگی بهتر، پیشنهاد می‌شود ابتدا با سوالات عمومی آشنا شوید و سپس روی دروس تخصصی تمرکز کنید.

سوالات آزمون استخدامی بانک رفاه ۱۴۰۴ از بهترین منابع و توسط کادر مجرب به صورت اختصاصی جمع آوری شده است و گارانتی تشابه دارد. یعنی چنانچه مشابه این سوالات در سایتی دیگر یافتید می توانید هزینه پرداختی خود را پس بگیرید. البته ابتدا با بررسی فایل های دریافتی از سایر سایت ها، مطمئن شوید آنها فایل های ما را به شما نفروخته باشند.

قبل از اقدام به آزمون لطفا و حتما موارد زیر بخوانید:

1. توجه داشته باشید که برای تمام مقاطع تحصیلی 40 درصد سوالات به صورت عمومی خواهد بود و 60 درصد باقیمانده سوالات به صورت تخصصی خواهند بود.
2. رشته تحصیلی کاردانی دارندگان مدرک تحصیلی مقطع کارشناسی ناپیوسته می بایست با یکدیگر مرتبط و منطبق باشد.
3. رشته تحصیلی کارشناسی دارندگان مدرک تحصیلی مقطع کارشناسی ارشد می بایست با یکدیگر مرتبط و منطبق باشد.
4. کلیه سوالات به صورت چهار گزینه ای با ضریب یکسان می باشد و به ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات نمره منفی (یک سوم) در نظر گرفته خواهد شد.
5. سایت پاژنگ برای دانلود PDF سوالات استخدامی مذکور به آسان ترین روش و پس از پرداخت، فایل ها را به صورت اتوماتیک در اختیار شما می گذارد.

سایر شرایط آزمون استخدامی بانک رفاه

1- افراد متقاضی جذب و همکاری می بایست ساکن و بومی استان تهران باشند و همچنین آمادگی خدمت
در هر یک از واحدهای بانک (بنا به تشخیص و صلاحدید بانک) را داشته باشند، لذا در صورت موفقیت
در کلیه مراحل فرآیند جذب و همکاری هرگونه تغییر شهر/شهرستان و استان محل خدمت، حداقل به مدت
10 سال امکانپذیر نبوده (مگر حسب نیاز و تشخیص بانک) و از پذیرفته شدگان نهایی تعهد محضری مبنی
بر حضور در محل اشتغال، اخذ خواهد شد.
احراز بومی بودن داوطلبان جذب و همکاری به شرح یکی از موارد زیر انجام خواهد شد:

1. استان و شهر محل تولد یا محل صدور مندرج در شناسنامه داوطلب با استان/شهر مورد تقاضا (تهران) یکی باشد.
2. دارا بودن حداقل سه سال از سنوات تحصیلی تا مقطع دیپلم به‌صورت متوالی در استان تهران.
3. ارائه سند مالکیت ملک در استان تهران به نام داوطلب، پدر، مادر یا همسر داوطلب.
4. ارائه اجاره‌نامه دارای کد رهگیری در طی چهار سال قبل از زمان آگهی دعوت به همکاری در استان تهران به نام داوطلب، پدر، مادر یا همسر داوطلب.

تبصره: با توجه به اینکه جذب نیرو در استان تهران مدنظر بانک است، لذا در راستای موضوع “بومی بودن”، صرفاً افراد بومی استان تهران برای جذب و همکاری موردنظر می‌باشند.

نکات مهم آگهی استخدامی:

1. در موارد سکوت یا ابهام، آگهی استخدامی تابع مقررات جاری و ضوابطی است که توسط بانک وضع شده یا قابل اجرا تشخیص داده می‌شود. مسئولیت هرگونه اشتباه در ثبت اطلاعات یا تفسیر نادرست از شرایط اعلام‌شده در آگهی بر عهده متقاضی است.
2. فرآیند جذب و همکاری نیروی انسانی موردنیاز بانک، بر اساس موفقیت متقاضیان در تمامی مراحل (شامل آزمون کتبی، مصاحبه تخصصی، مصاحبه رفتاری و روان‌شناختی، گزینش، انجام معاینات پزشکی و غیره) انجام خواهد شد. چنانچه متقاضیان در هر یک از مراحل فوق حدنصاب یا رتبه لازم را کسب نکنند، ادامه مراحل جذب یا همکاری آنان منتفی خواهد شد.
3. پس از برگزاری آزمون کتبی و شناسایی افراد حائز شرایط در این مرحله، بر اساس ظرفیت موردنیاز، تا سه برابر سهمیه استخدامی موردنیاز، اسامی پذیرفته‌شدگان آزمون اعلام خواهد شد. فرآیند ارزیابی با مصاحبه‌های تخصصی، رفتاری-روان‌شناختی و سایر مراحل مرتبط با رده‌های شغلی ادامه می‌یابد. پس از ارزیابی‌های انجام‌شده، اسامی پذیرفته‌شدگان به ترتیب از بالاترین امتیاز کسب‌شده بر اساس شاخص‌های مربوطه و به تعداد نیاز واحدهای بانک اعلام می‌شود. پذیرفته‌شدگان نهایی پس از موفقیت در سایر مراحل جذب (مانند گزینش، معاینات پزشکی و گذراندن دوره‌های آموزشی) به تعداد موردنیاز انتخاب و برای اشتغال معرفی خواهند شد.
4. موفقیت در هر یک از مراحل به‌تنهایی به منزله پذیرش نهایی فرد متقاضی نیست و هیچ‌گونه مسئولیتی برای بانک ایجاد نمی‌کند. بنابراین، پذیرش فرد متقاضی صرفاً در صورت موفقیت در تمامی مراحل فرآیند جذب نیرو در بانک خواهد بود. همچنین، بانک در قبال ادامه فرآیند برای افرادی که با وجود نداشتن شرایط لازم در آزمون شرکت کرده‌اند، هیچ‌گونه مسئولیتی نخواهد داشت.
5. چنانچه بانک در هر مرحله از فرآیند جذب و همکاری متوجه عدم رعایت “اصل صداقت” در ثبت اطلاعات یا تکمیل فرم‌ها از سوی متقاضی شود، ادامه فرآیند جذب یا همکاری در هر مرحله منتفی و بلااثر خواهد بود.
6. از آنجا که نفرات منتخب بر اساس نمره کسب‌شده در آزمون کتبی (تا چند برابر ظرفیت) برای شرکت در مصاحبه استخدامی دعوت می‌شوند، لازم است داوطلبان در درج مشخصات و شماره‌های تماس ضروری در فرم تقاضای ثبت‌نام دقت لازم را داشته باشند.
7. در صورت وجود مغایرت در مدارک ارائه‌شده یا عدم تطابق شرایط فرد متقاضی با شرایط تعیین‌شده، بلافاصله و در هر مرحله از فرآیند، ادامه جذب متقاضی متوقف و همکاری با وی منتفی خواهد شد.
8. چنانچه در هر یک از مراحل دعوت به همکاری یا پس از آن و در زمان اشتغال مشخص شود که متقاضی با مدرک تحصیلی بالاتر یا پایین‌تر در آزمون شرکت کرده است، از جذب، همکاری و ادامه اشتغال وی در هر مرحله جلوگیری خواهد شد و فرد مذکور مکلف به تسویه هزینه‌های جذب و به‌کارگیری خواهد بود.
9. پذیرفته‌شدگان نهایی، در صورتی که پس از اشتغال به کار از ادامه فعالیت در بانک انصراف دهند یا استعفا کنند، موظف به پرداخت تمامی هزینه‌های مرتبط (شامل هزینه‌های جذب، به‌کارگیری، آموزش و غیره) بر اساس سرانه هزینه خواهند بود.
10. با توجه به اینکه فراخوان جذب و دعوت به همکاری بر اساس برنامه‌ریزی نیروی انسانی و به منظور تأمین نیروی موردنیاز در واحدهای مختلف بانک انجام می‌شود، تعیین محل خدمت پذیرفته‌شدگان نهایی در طول مدت خدمت تا زمان بازنشستگی، بر اساس ضوابط و مقررات و همچنین نیاز و صلاحدید بانک در واحدهای صف و ستاد تعیین خواهد شد.
11. شرکت‌کنندگان و پذیرفته‌شدگان در آزمون استخدامی، در صورتی که در مراحل مختلف و در موعدهای مقرر به هر دلیلی مراجعه نکنند، عدم مراجعه آن‌ها به منزله انصراف از ادامه فرآیند جذب تلقی شده و حق هیچ‌گونه اعتراضی نخواهند داشت.

سوالات متداول :